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📋 离职赔偿金计算
N · N+1 · 2N 标准
输入离职信息
离职前12个月平均月薪（元）
工作年限（年）
离职类型
协商/裁员（N）
未提前通知（N+1）
违法解除（2N）
计算赔偿金
应得赔偿金
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元
月均工资
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计算月数
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是否封顶
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N（经济补偿金）：
工作满1年补1个月，不足6个月补0.5个月。协商解除、裁员适用。
N+1（代通知金）：
N基础上再加1个月。适用于未提前30天通知的辞退。
2N（赔偿金）：
2倍经济补偿金。适用于违法解除劳动合同。
封顶规则：
月薪超过当地社平工资3倍的，按3倍封顶，最高12个月。